Accade spesso che le dimensioni di un’impresa di successo crescano più rapidamente della sua cultura manageriale e della sua struttura di servizio. O semplicemente che situazioni eccezionali richiedano l’impiego di competenze non disponibili nella struttura aziendale e che l’azienda non può permettersi di prendere in carico a lungo termine. Il Temporary Management può essere la soluzione perfetta, sia per le PMI che per le grandi organizzazioni.